バックエンドエンジニア ※テレビ視聴質データ分析／5月に10億円新規調達

求人ID：PM-30937

非公開

従業員数/未公開

資本金/未公開

【事業内容】

テレビを対象としたメディアリサーチ、テレビCM・番組の効果測定分析サービスの提供

【企業の特徴】

★テレビ視聴の「質」の計測を可能にした世界で唯一のサービスを提供！

★事業化よりわずか1年で国内の広告主トップ20の約半数がサービスを導入！

最先端の顔・人体認識技術を活用し、テレビ視聴の“質”の計測を可能にした同社。世帯単位でテレビが「点いている／点いていない」状態、つまり視聴の量を計測してきた視聴率に代わり得る新しい指標を開発し、テレビ離れに伴い縮小し続ける市場に一石を投じた世界的にも例の無い新しいサービスを提供しています。

バックエンドエンジニア ※テレビ視聴質データ分析／5月に10億円新規調達

配属部署: 業務内容:登録パネルから、毎秒単位で収集している大量のデータを集積しているサーバー（AWS）、アプリケーションを安定的に運用するための仕組みの構築、同社のビジネスの根幹であるデータベースの運用・改善、もしくはクライアントへ提供するアプリケーションの開発を進めていただきます。

■業務内容 ・AWS上に構築された既存環境の設計・整備、運営・改良 ・クライアント向けサービスに利用するデータマートの整備・設計 ・サービス開発チームの組織体制づくり、マネージメント（サーバーアプリ開発、インフラ開発チーム） ・お客様のニーズに応じた商品のシステムへの実装、商品化に向けたデータ基盤の整備 ・クライアントへ提供するプロダクトの効率化 ・データチームが開発した分析手法のシステムへのインプリ

■現在の開発環境 ・言語　　　　：　Python2.7/3.6/3.7 ・フレームワーク：Django, Flask, Angular ・データベース：　Redshift/MySQL/PostgreSQL ・インフラ　　：　AWS (EC2,S3, RedshiftRDS,Lambda,Data Pipeline) ・エディタ　　：　指定なし ・コミュニケーション：　Slack,GitHub,Backlog,Confluence　 ・支給PC ：　PC、モニター、キーボード等必要な機材は相談の上準備致します

■開発体制 システム本部長1名、エンジニア2名、その他、データサイエンスチームが4人おり、データベースエンジニア業務も行なっています。

■同社の特徴： 同社は、テレビの「視聴質」を計測する会社です。TVIが開発した中距離に特化した最先端の人体認識技術を活用し、リビングルームでのテレビの視聴態勢を取得してデータ化する手法は世界的にも稀であり、既存にはない極めてユニークなデータセットを創業以来取得・蓄積してきました。現在はグローバルに拠点を広げ、東京・ボストン・ニューヨークにて展開。異なる市場でのチャレンジに挑みつつ、テレビの持つ本来のポテンシャルを顕在化すべく、急速な成長を続けています。

正社員

東京都　最寄駅： 霞が関駅

勤務時間:09:30-18:30 実働時間:08:00 残業時間:～ ※フレックスタイム制でコアタイム10：00～16:00。 　1日平均労働時間を8時間として月総労働時間を算定。

休日: ・週休二日制（土日）、祝日 ・有給休暇（勤続半年以上で10日間から付与） ・夏季休暇制度（2017年は３日間） 休暇:

■想定年俸：500万円～800万円までを想定

※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。

賞与:年回（昨年実績） 経験や能力等を考慮し、弊社規定により優遇いたします。

※年俸制（固定残業代40時間/月を含む） 　年俸14分の1を毎月支給。残2回分は別途支給。 　例：■年収500万円の場合 　　　→月額357,143円（含 固定残業代 83,743 円） 　　　■年収700万円の場合 　　　→月額382,800円 （含 固定残業代117,200円） 給与: 諸手当: 収入例:

■必須条件： ・何等かの言語を用いてバックエンド(サーバーサイド)の開発経験が3年以上ある方。 ・AWSを利用してサービスを構築した経験がある方（Redshift/Lambda,Data Pipeline等の経験があれば尚可） ・アジャイル開発経験 ・ サービス立ち上げ中のベンチャー企業でサービスの基盤作りに携わりたい方 ・ サービスの基盤作りから、システムの運用まで幅広い経験をしたい方

※試用期間3カ月有

待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・社会保険完備 ・住宅手当（条件あり） ・社内表彰制度 ・ランチボックス支給

☆社内表彰制度として、月に一回、活躍した社員に対して 　賞の授与と賞金を付与する制度があります。 ☆月に一回、会社の状況を共有する全体会議があり、 　その後オフィス内でみんなで食事をして、 　社内交流を積極的に行っております。 保険:社会保険完備 労災保険・雇用保険 通勤交通費: 自動車通勤:

採用希望時期: 面接回数:3 選考期間: 一次面接（We Work内のオープンスペースでざっくばらんに。 結構距離が近い上、いたるところにワーカーがいるので変に緊張しそう） ※これは人事だけでやることもある。 ↓ 二次面接※この時もWeWork内を予定 ↓ 最終面接 ↓ 内定

※最後のお金の話が出てくるような時は 　部屋の予約をして個室で話をする。