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採用担当の方プロジェクトマネージャー 自社マーケティングツールの企画・事業化
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| 求人ID | 求人ID：PM-30810 |
| 会社名 | 非公開 |
| 会社URL | 非公開 |
| 会社概要 | 従業員数/未公開 |
| 事業内容 | 【事業内容】 Webマーケティングコンサルティング コンテンツマーケティング ソリューションツールの企画・開発 インターネットメディアの運営 【企業の特長】 「支持されるコンテンツとは何か？」 「どうすればコンテンツの認知が高まるか？」 「収益を最大化させるメソッドはなにか？」 事業の成長とともに、多くの課題に直面しました。 また、Googleから始まり、YouTubeやInstagramなど新たなプラットフォームの台頭によるチャネルの多角化、ユーザーの目まぐるしい行動変化への対応が求められるようになりました。 調査分析が難航するたびに「膨大なデータの中からロジックを見つけ出したい」という想いは強くなっていきました。 我々が出した答えは、ビッグデータの収集を通じて分析の効率化を実現したSaaS型のソリューション開発でした。 このソリューションは、社内のアウトプット品質と生産性向上のために生み出されました。 膨大な量のデータを正確に抽出すること、抽象的なコンテンツを定量化して評価すること、自動化によって生産性を飛躍的に高めること、これらを突き詰めるうちに、社内ソリューションはお取引先様から求められるプロダクトとなりました。 Webマーケティングを起点に事業をスタートしたいま、Webマーケティングの会社からビッグデータとテクノロジーを駆使したソリューションカンパニーへと大きく事業を拡大しようとしています。 今後も、増え続ける世の中の情報を取得して整理し、企業が探し求めている見えない解に答えを提供できる、そんな会社を目指していきたいと考えています。 弊社には、困難な課題にも向き合い、未来を切り拓く、とても優秀な仲間たちが集まってきています。そんな仲間と一緒に素晴らしいプロダクトを生み続け、社会の発展に貢献できる企業になっていく所存です。 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー 自社マーケティングツールの企画・事業化 |
| 仕事内容 | 配属部署: 業務内容:自社マーケティングツール開発における企画、要件定義、技術選定から事業化に向けたロードマップの作成までのプロジェクトマネージャーとしてお任せします。 ■詳細： ・自社マーケティングツールの企画・開発 ・ツール開発後の事業化、ロードマップの作成 ・Webマーケティングの研究開発（NLP、機械学習） ■環境 ・PHP/FuelPHP、Python（機械学習関連）、Javascript（JQuery/A-jax） ・NginX、Apache、DynamoDB、Amazon Redshift、MySQL ・chatwork、Backlog、GitHub、Jenkins ■目指す姿 ビッグデータ解析を軸にしたテクノロジーカンパニーとして成長戦略を描いています。 将来的にはマーケティング以外の領域にも事業を展開していきます。 ■特徴： 普段はCTO兼CMOの役員から業務としてのエンジニアリングを学んで頂き、週3日ほど元大手ITベンダーのエンジニアで現職ベンチャー企業のCTOの方から技術についての指導を受けることができます。その他にも業務効率化のための社内向けツールの開発や、新技術に興味がある方にはNLPや機械学習といった分野のR&D業務もお任せします。ベンチャー企業だからこそ、トップダウンの経営ではなくボトムアップの経営を目指しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 最寄駅：六本木駅 |
| 勤務時間 | 勤務時間:09:30-18:30 実働時間:08:00 残業時間:20～30 |
| 休日・休暇 | 有給休暇:初年度10日 年間休日:125日 休日: 休暇: 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 想定給与 | ■想定年俸：400万円～1000万円までを想定 ※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。 賞与:年2回（昨年実績） 給与:月給制 諸手当: 収入例: |
| 必要とされるスキル・資格 | ■必須要件 ・プロジェクトマネージャー経験 ※Sier出身者も歓迎です。 ■歓迎条件： ・下記言語での開発経験 Ruvy,Python,GO言語,JavaScriptなど ・下記環境での開発経験 AWSサーバー |
| その他・特記事項 | 6か月 |
| 待遇 | 待遇・福利厚生: ・家賃補助(支給条件あり） ・書籍購入費 全額支給 ・有料セミナー参加費 全額支給 ・通勤交通費支給 ・結婚祝い金 ・複数の社内イベント（全社MTG、達成会など） ・研修旅行 ・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助） ・オフィスでおかん（冷凍食品を通常価格より安く利用） ・定期健康診断/インフルエンザの予防接種 ・部活動費用補助 今後も社員の声を参考にしながら、引っ越しや結婚/出産等、社員のライフスタイルの変化にも柔軟に対応出来る制度を拡充していきます。 保険:社会保険完備 労災保険・雇用保険 通勤交通費:全額支給 自動車通勤: |
| 選考プロセス | 採用希望時期: 面接回数: 選考期間: |
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