【急募】ソーシャルメディアアカウント運用コンサルタント

求人ID：PM-31262

非公開

従業員数/未公開

資本金/未公開

【事業内容】

広告メディア事業

ソーシャルメディアカウント運用事業

インフルエンサーコマース事業

【企業の特徴】

ブログやSNSなどを活用したプロモーションの企画によって、クライアントを課題解決へと導く事を得意とする企業です。

インスタグラマーなどのインフルエンサーとのネットワークを持ち、エンゲージメント獲得を見通したバズプロモーションの企画開発、実行力を持ちます。

トレンドを抑えた、効果が可視化されるクライアント満足の高い企業です。

クライアント設計は、各界の上位企業が中心となり、消費者を多く持つマーケットが中心です。また女性をターゲットとした化粧品、消費財、美容家電等を多く保有します。

≪自社サービス≫

●率直な感想や情報を生活者に届ける、インスタグラマーやブロガーなどのインフルエンサーネットワーク

●一般ユーザーに対して様々なモニターを提供するサービス

●家計の固定費を見直したい方のための比較情報サイト

●Instagram上での企業・商品・サービスに関する情報をリアルタイムに収集・分析するInstagram専門分析サービス

≪環境面での特徴≫

女性が働きやすい風土を整備してます。 プロモーションの性質上（ソーシャルメディア・クチコミ領域）女性社員が多く、産休、育休など制度整備がされております。復帰後、時短で働くママ社員もおり、活躍している女性社員が多いです。産休後、時短で働くママ社員もいます。平均年齢は28～29歳となります。

【急募】ソーシャルメディアアカウント運用コンサルタント

ナショナルクライアントの公式SNSアカウントの運用代行事業のコンサルタントを担当していただきます。

クライアントとのやり取り、投稿内容企画、投稿文章案作成、ハッシュタグ案作成、投稿作業、レポート作成/入力などを行なっていただきます。

クライアントのアカウントを効果的に運用・PRすることで、クライアントの売上向上や事業成長を推進いただきます。

▼クライアント

消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなど

▼キャリアステップ

マネジメントを目指す、プレイヤーを極める、メディアディレクター、バックオフィス、新規事業など、幅広いキャリアステップ実績があります。

裁量を広く設定し、主体性を重視している環境です。受身で仕事を待つ方には合わない環境です。能動的でチャレンジ好きな方が活躍できる環境設定となってます。

★中途採用者にもトレーナーが１人につき１人が対応し、フォローアップしてます。慣れるまでの間、充実のサポートが受けられます。

▼ポイント！

★入社直後から、大手企業顧客のマーケティング活動に深く入り込むことが可能な環境です。

★広告宣伝・マーケティング活動上、現在最も高い成長率と注目度を誇る「ソーシャルマーケティング」に特化した専門会社ではたらくことで、広告宣伝・マーケティング市場で高い市場価値を創造できます。

★広告でもPRもなく、まったく新しい消費者とクライアントのコミュニケーションデザインを、自分の手で企画・提案し、世の中に大きなインパクトを与えたいという方には、極めて最適な環境です。

正社員

東京都渋谷区

10:00 ～ 19:00

・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日

・夏期休暇（7月1日～11月末までの期間に3日間）

・年末年始休暇（12月29日～1月3日）

・年次有給休暇

・慶弔休暇

・入社3年目以上の正社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与

■想定年俸：年俸360万円～600万円程を想定　※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。

・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

・法人営業のご経験もしくは、SNS運用・web広告経験者

→ベースの経験値は大きくは問いません。それよりは以下のような興味・関心部分のアピールを優先します。

■歓迎要件

・日頃からソーシャルメディアをよく使用している方

・文章を書くのが好きな方

・SNSマーケティング知識（広告など）がある方

■採用のポイント！（下記のような方を優先します）

・SNSの興味関心が高い（具体的に発信できる）

・自ら積極的に動ける方（受け身NG）

・マルチタスクがこなせる（経験者） ・愚直に頑張れる方

雇用形態について：試用期間3カ月

・社会保険完備

・通勤交通費全額支給

・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール。）

⇒勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

・試して1万円

⇒クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案の為にクライアントの商材を購入する場合、1万円（税抜）まで補助します。

・JJ会議

⇒管理職社員が中心となり、事業責任者や専門分野に精通した若手を選出し、年に2度、同社の未来に繋がる経営課題を考える会議を開きます。

・ワンコインジム

⇒オフィスの地下にあるジムを、1回500円で利用できる制度です。（ウエアレンタル込み）

・各種インセンティブ制度

⇒月間達成インセンティブ、月間MVP表彰、半期MVP表彰あり。

・トレーナートレーニー制度

⇒中途入社1名に対し、トレーナー1名体制で、忙しい中でもフォローが行き届く環境です。

書類選考⇒面接2回予定