【急募】広報職 ※コンテンツ企画や大規模イベント、CMなどのブランディング戦略を担うポジション！

求人ID：PM-30605

非公開

従業員数/未公開

資本金/未公開

【事業内容】

同社は、ビッグデータ×AIを主軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。

・マーケティングプラットフォームの開発、並びに導入支援

・人工知能を用いたマーケティングソリューション開発

・マーケティングテクノロジー領域の基礎研究・開発

現在は、マーケティング領域におけるクラウドサービスの開発／販売を中心に事業を展開しています。　

【企業の特徴】

国内におけるBtoB×Saas領域にて、業界最大規模の145億円の資金調達を実施しました。

同社クラウドサービスは、プログラミングスキル無しでデータの加工、集計、統合、活用ができるクラウドシステムであり、アクセス可能なデータは膨大で、世界でも有数のビッグデータプラットフォームになりつつあります。3,200万件を超える顧客IDや、年間1兆を超えるトランザクションオーダーデータをはじめ、量・質ともに他のどのプレイヤーも持ちえないデータをさらに活用するべく、新たなコンセプトの新規プロダクト,新規機能を開発していきます。

何よりの特徴はその導入費用。大手ベンダーとの年間費用の比較ではなんとコストが1/10！！日本企業のデータ活用レベルは世界でも見ても低水準といわれており、その原因は「コスト」や「人材※リテラシー」であると言われます。そこを可能にしたのが「誰もがGUI上で簡単に操作・処理することを可能にした、新技術」です。データ統合から活用まで、人的サポートが不可欠だった従来のビジネスモデルから、ユーザー自らがマーケティングに必要な機能をすべて操作ができます。

費用が負担できる大手企業だけでなく　中堅・中小企業に対してのマーケティングを行います。

【急募】広報職 ※コンテンツ企画や大規模イベント、CMなどのブランディング戦略を担うポジション！

秘書広報チームメンバ（リーダー1名、メンバー2名）と分担し以下の業務を担っていただきます。

■社外広報業務

・テレビ、雑誌、ネットなど各種メディアからの取材獲得業務（記者とのリレーション構築含む）

・プレスリリースの企画と作成

・オウンドメディアでの自社紹介記事の作成と発信（社員インタビュー記事、社内の組織文化紹介記事など）　など

・facebookやTwitterなどSNSでの自社情報の発信

■社内広報（Inner Brandling）業務

・全社に発信するべき情報の設計と実施

・社内報の企画と発信

・全社総会の企画と運営　など

■やりがい

・企画考案と推進が自由に実施できる。

広報としてするべきことがまだ明確に定まっていないため、会社の認知向上のために何をするべきかを自ら定義し、自ら推進していくことが出来ます。

・全社協力の下、施策が推進できる

同社では広報業務を全社の中での重要業務と位置づけ、代表であるCEOの直下に配置しています。

そのため「広報業務の優先度が低いため、他部門の方がなかなか協力してくれずやりたいことが実施できない」という一般的に広報部門が抱える課題が発生することはなく、代表の支援の下全社を巻き込んだ企画を推進することが出来ます。

正社員

東京都新宿区

09:00 ～ 18:00

・土日祝日

・年末年始休暇

・年次有給休暇　※有給消化率100％を目標としています

・クオーターピットイン（3か月に1度の有給奨励日）

・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など

■想定年俸：年俸400万円～600万円程を想定　※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。

●必要（MUST）条件

・理念共感/組織貢献/成長意欲

・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方

・広報経験2年以上、または広報業務に強い興味があり自主的に知識獲得に励んでいる方

●望ましい（WANT）要件

・IT企業またはベンチャー企業における就業経験2年以上

・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方

・広報経験2年以上、または広報業務に強い興味があり自主的に知識獲得に励んでいる方

※「強い興味がある方」の記載通り、上記経験値よりも理念共感/組織貢献/成長意欲を重点的に見ます。

・理念共感

→働き甲斐を「お金」や「役職/地位」、「自身のビジネススキル向上」に求めるのではなく組織が掲げる「ミッション/ビジョン」「目指す世界観の実現」に見出せる方

・組織貢献

→「自分“個人”がしたいこと/成し遂げたいことに向かって行動する」ではなく「所属する組織に貢献したい」「組織の目標に一緒に向かいたい」と思う方

・成長意欲

→「仕事の幅は現状維持」「今の役割期待のままでいい」ではなく「圧倒的に成長したい」「仕事の幅を広げることに挑戦したい」という意欲を持つ方

■入社例

未経験採用も実績あり

・人材派遣の営業経験

・PR会社の営業経験

・イベント運営のチームのリーダー経験

雇用形態について：試用期間３か月

■諸手当

・交通費全額支給

・社会保険完備

・近距離住宅手当：会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与

・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意

・ファミリア：社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給

・リファラル採用手当：自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10～50万円を支給

・クオーターピットイン：3ヵ月に1度、fs独自の全社休業日を設定

・健康支援：社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能

・産休育休：出産、育児休暇を取得可能

・出産祝い金：子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給

・育児サポート：毎月の保育園費用を半額補助

書類選考⇒面接3回予定