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非公開求人

アカウントエグゼクティブ/プレイヤ~リーダー候補まで複数名募集※「 動画を通じてもっと楽しくもっと充実した毎日に」をミッションとして掲げる媒体社

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募集要項
求人ID

求人ID:PM-30820

会社名 非公開
会社URL

非公開

会社概要

従業員数/未公開

資本金/未公開

事業内容

【事業内容】

・動画メディア事業 ・タレントマネジメント事業 ・広告事業

【企業の特長】

2015年9月に動画メディア事業を運営する企業として設立されました。

現在は、流通・小売との連携を強化しており、 提携しているスーパーの店頭にデジタルサイネージを設置したり、 アプリの中でもデジタルクーポンやWEBチラシの配信を行うなどして 買い物をトータルサポートする、ということを目指しています。

弊社のデジタル領域の知見やコンテンツ力と、 ISCがこれまで培ってきた小売業・メーカーとの接点や売場提案力を掛け合わせ、 次世代の技術を活かした販促提案を推進していくフェーズにあります。 流通・小売に向けた販売促進や送客施策のデジタル化の推進はもちろん、 メーカーに向けた多面的な露出機会も引き続き提案していきます。

オンラインとオフラインの垣根を超えたサービス提供概念「OMO」のもと サービス展開することにより、さらなる事業拡大に挑戦していきます。

募集職種

アカウントエグゼクティブ/プレイヤ~リーダー候補まで複数名募集※「 動画を通じてもっと楽しくもっと充実した毎日に」をミッションとして掲げる媒体社

仕事内容

配属部署: 業務内容:SNSフォロワー数100万人を超え、ママをメインターゲットとした動画メディアの中で 国内最大規模である「MAMADAYS」では、離乳食や幼児食の作り方、 掃除術や洗濯術、DIYなど、出産前のプレママから0歳から6歳までの お子様を育てるママたちに向けてお役立ち動画を毎日配信しています。

毎月100本以上の動画を制作・配信。そのノウハウを生かした タイアップコンテンツでは、テレビCMだけではリーチできない 現代のママたちへ商品やサービスの認知を広げるだけでなく、 高い興味関心と利用意向向上にまで繋げることができており、 トイレタリー系企業中心に多数のナショナル・クライアントを多数獲得しており、 ママ向け動画メディアでのタイアップ実績はNo. 1です。

そんなMAMADAYSでは、今後も広告クライアント様の商品やサービスと ママたちとの接点をより多く創出していくために、 営業戦略/広告商品戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただく メンバー~マネージャー候補の方を募集しています。

■メンバー~シニアアカウントエグゼクティブクラスの業務内容 ・広告主企業の獲得、代理店の販路拡大 ・新たな広告商品の企画立案 ・営業戦略立案、実行 等を行いながら、クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、 課題解決に取り組んでいただきます。

■マネージャー候補の業務内容 ・営業戦略立案・実行 ・総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計 ・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案 ・新たな広告商品の企画提案 ・グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメント 等

■MAMADAYSについて 国内最大級のファミリー向け動画メディアであるMAMADAYSは、 「ママの課題を解決する」をテーマに離乳食・幼児食、掃除術・洗濯術、 DIYなど、ママ・パパに役立つ情報を動画で毎日お届けしています。 小児科医などの有識者が監修するコンテンツも拡充しているほか、 離乳食や家族向けの料理レシピは全て専任の管理栄養士が制作しており、 ご利用いただくユーザーの皆様に安心して見ていただけるように 情報発信しています。 2019年にはアプリとWEBメディアもオープンし、 便利グッズや玩具などが購入できるMAMADAYSショップも スタートいたしました。 全ての家族が毎日を幸せに過ごせるよう、ママ・パパの365日に寄り添える メディア・サービスを目指しています。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都 最寄駅:東京メトロ南北線 六本木一丁目駅

勤務時間

勤務時間:10:00-19:00 実働時間:08:00 残業時間:~20 フレックスタイム制(コアタイム/10:30~15:30) ※標準労働時間1日8時間 ※フレキシブルタイム/7:00?22:00

休日・休暇

休日: 休暇: 完全週休2日制、祝日、夏季休暇(7?9月のうち3日)、年末年始休暇、 年次有給休暇(初年度は入社時に10日間付与)、介護休暇、看護休暇、 生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

想定給与

■想定年俸:400万円~800万円までを想定

※給与は経験・能力などを考慮のうえ同社の規定に基づき決定いたします。

賞与:年回(昨年実績) [給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します [昇給]年2回(2月・8月)※弊社規程に基づく [賞与]業績に応じて支給 給与: 諸手当: 収入例:

必要とされるスキル・資格

■必須要件 ≪メンバーポジションの場合≫ ・法人営業のご経験をお持ちの方(業界・商材不問) ・自ら工夫・行動し、高い成果を出されている方

≪シニアポジションの場合≫※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネット広告業界に在籍し、ブランド広告主様に対する  アカウントプランニングの経験をお持ちの方 ・広告会社/総合広告代理店において、デジタルマーケティング領域も  担当されていた方 ・ブランド広告主様側で、ブランド戦略・マーケティング領域の業務を  ご経験されてきた方

≪マネージャー候補の場合≫ ・事業責任者やマネージャーとして、組織をリードしてきたご経験 ※加えて、シニアポジションで求める経験値を何れかお持ちの方

■歓迎要件 ※下記1~2はメンバークラス、3はシニアポジションの場合です。 1)広告代理店等で企画営業経験をお持ちの方 2)論理的思考能力、問題解決力に強みのある方 3)リーダーとして2?3名前後のメンバーマネジメントのご経験をお持ちの方

その他・特記事項

試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)

待遇

待遇・福利厚生: ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費支給(上限3万円/月) ・インセンティブ制度あり ・チームビルディング制度(毎月1回、チーム懇親会費を補助) ・ピアボーナス制度 ・慶弔見舞金制度 保険:社会保険完備 通勤交通費:全額支給 自動車通勤:

選考プロセス

採用希望時期: 面接回数:3 選考期間: オンラインだけで完結するケースもある。 本人が希望すれば対面でも可としている。 内定の場合にオファー面談を設けることが多いので、その時に来てもらっている。

一次が現場マネージャー。 二次は部長がいる場合は部長。+カンパニーという組織名のカンパニー長が担当。 デリッシュキッチンについては、役職者+代表が面接。 面接が3回以上にならないように一度に面接官増やしたりもしている。

※年収が700万円以上の方は代表面接を必須にしている。  三次の最終面接は700万円以下の方だと設けない可能性もある。

ママデイズの方は、ライフスタイルカンパニーがぶら下がっているので、 ママデイズの場合は現場マネージャー⇒事業部長⇒最終面接が代表。 デリッシュキッチンの700万円以下の人以外は代表が出てくる。

人事面接は必須にしていない。

非公開求人への応募について
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    非公開求人のエージェントサポートは、求人を取り扱う各社が行います。
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会社概要
会社名
代表者
設 立 年 月
資本金
従業員数
事業内容
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