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デジタルサイネージを用いたプロモーションの提案営業

広告代理店からの問い合わせが主な、デジタルサイネージを活用したプロモーションの企画・提案

株式会社ゴッドスピード(SP/イベント制作プロダクション)


店頭、展示会、商談…進化するデジタルサイネージで 最先端の広告プロモーションを企画・提案しませんか?

都心のスクランブル交差点や駅構内。
最近では、電車内でも多く見かける「デジタルサイネージ」。
大型ビジョンから映し出される美しい映像は、
道行く人々の足を止め、SNSで拡散されるなど。
影響力を持つ広告媒体として、近年大きく進化しています。

しかし、デジタルサイネージの可能性は、こうした街頭広告に限らず、
電子POPと呼ばれるモニターを使用した店頭での販売促進ツールや、
展示会・商談などでも多く活用されているのを、ご存知でしょうか?

当社は、電子POPを活用した販売促進プロモーションにおいて、
多彩な企画力と、幅広い提案力を併せ持つ稀有な企業として、
広告業界でも確かなポジションを築いています。

また広告代理店と協業し、 ハードとコンテンツを組み合わせて
パッケージ化することで差別化を図る仕組みを確立させました。

新規開拓を行わず、業績拡大を続ける当社で、
値段や規格の交渉に留まることなく、
販売促進プロモーション全体の企画・提案を通じて、
最先端の広告を手掛けてみませんか?

募集要項
職 種 デジタルサイネージを用いたプロモーションの提案営業
勤務地

東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル4F
東急田園都市線「駒澤大学」駅より徒歩約1分

待遇・福利厚生 交通費全額支給
賞与年2回 (8、12月)
昇給年1回 (2月)
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
社員旅行
※社員旅行は年1回(木更津、沖縄、香港など)
※他にも社長宅の屋上にてBBQをしたり、本社近くで開催されるイベントにも参加したりと
 社長をはじめ、社員皆で楽しんでいます。
求人の特徴
  • 未経験者歓迎(業界)
  • 経験者歓迎
  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用
雇用形態 正社員
仕事内容

★新規開拓なし ※依頼は広告代理店からの問い合わせ中心
☆販売スペース全体の企画・提案も行います

【主な業務内容】
■広告代理店からの問い合わせ
■依頼内容のヒアリング
■プロモーションの企画・提案
■見積もり作成
■案件の詳細確認
■受注・納品

《優良案件は平等に分配/高インセンティブも》
新規開拓がない代わりに、既存顧客の振分は平等に行います。
例えば、業界向けの展示会で特に興味を持っていただいた企業様を、
営業担当者全員に対して平等に振り分けています。

ですから、営業一人ひとりの企画力・提案力が勝負。
インセンティブも売上ベースで、しっかり給与に反映します。
原価を全社員に公表し、透明性のある評価制度を掲げているため、
月収100万円を目指すことも不可能ではありません。

応募資格

【広告業界・営業未経験者ともに歓迎/学歴不問】コミュニケーションを通じて仕事のできる方

<営業担当者として欠かせない3つのポイント>
(1)社内・社外問わず明るい対応のできる方
(2)積極的に行動・発言できる方
(3)人の話に耳を傾けられる方

<歓迎条件>※必須ではありません
■営業経験
◎法人・個人は問いません
◎有形・無形も不問です
■販売職・サービス業経験者
◎業界は不問です
◎マネジメント経験は不要です

★「新しいものに関わりたい」「広告が好き」
「大手・有名企業の案件を手掛けてみたい」など。
興味のあることに対して、前向きに取り組める方であれば、
営業経験や広告業界未経験であっても、活躍できるポテンシャルは十分です。

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)

【試用期間】
3ヵ月あり

給 与

月給 200,000円~
+インセンティブ

【年収例】
年収750万円/入社5年目・29歳/男性/未経験
年収650万円/入社4年目・26歳/女性/未経験

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
※有給消化率は高く、長期休暇を取得して海外旅行などに行く社員が多い環境です。

案件相談は頻繁に行っていますので、一人で悩む必要は全くありません。

2016 販促 EXPO出展

2016 社員旅行

採用担当者のコメント

代表取締役 猪田

私たちが取引している広告代理店の中には、デジタルサイネージについてあまり詳しくない企業様もおり、当社の営業担当によるプロモーション内容の企画次第で効果がガラッと変わります。

例えば、モニターの正面に人が通った時のみ映像が流れるよう、協力会社にプログラムを組んでもらう。
また、丸い筒をモニター自体に設置し見え方を工夫する。
全ては営業担当のアイデア次第。

デジタルサイネージによる可能性は、年々広がっています。
今後は、海外への展開も視野に入れつつ活動していく予定です。

こうした会社と個人の成長を同時に実感できる環境で、自分自身を試してみませんか?

社内の雰囲気&社員インタビュー

~社内の雰囲気~
社員の約5割が中途採用で入社しています。
職種未経験・業界未経験から転職してきたメンバーも多く、社内には未経験の方を育成するノウハウが豊富。
安心して新しい環境に飛び込んでいただくことができます。

また、社員にとって働きやすい環境・条件の整備を随時行っています。
既婚女性も営業として在籍しているため、仕事と家庭を両立できる働き方や長期的に働けるような環境作りに力を入れています。
充実した職場環境作りに意見・アイデアを出して、一緒に働きやすい環境を考えていきましょう!!


~社員インタビュー~
【入社4年目  営業 20代女性】
入社当時は、先輩や上司に同行して仕事を一つひとつ覚えていきました。
お客様から「こういうことはできないか」と相談された時の先輩社員の対応は的確で、とても参考になりました。

現状、競合他社が多くなく、大手広告代理店などからの引き合いも多く、
業績は安定しております。

タッチパネルが搭載されている電子POPのアプリケーションはいろいろな開発ができます。
アプリ開発会社に問い合わせたり、金額を相談してお客様に提案できるので、やりがいは非常に大きいですね。
新卒や業界未経験者も多数いるので、経験ゼロから広告業界にチャレンジしたい方でも、活躍できる企業だと思います!

選考プロセス

★入社日はご相談により、応募から10日あるいは、1週間、数日と早期入社も十分可能です。

【STEP1】書類選考
  ▽
【STEP2】一次面接
  ▽
【STEP3】二次面接
  ▽
【STEP4】内定

※面接日もご相談に応じます。

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