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コーダー◆平均残業時間 40時間/月・年間休日120日以上&半休制度でプライベートも充実

商品ブランディングサイト、コーポレートサイトなどのWebサイト制作におけるコーディング業務。

株式会社インターライフメディア(Web制作プロダクション)


「コーディングの仕事からさらに発展したい。もっとスキルアップしたい」 その想い、諦めなくてよいんです

「自分が書いたコードがWebサイトになって、多くの人に見てもらう」
初めはそれがやりがいだったけど、 指示通りにコーディングだけをする仕事に少し飽きを感じている。
そんなあなた。

「コーディングが好き」という気持ちはそのままに、スキルアップをしませんか?

当社で働くのは、優秀なクリエイターたち。
中でも、現在コーディングを担当している者はこの道10年のベテランです。
さらにPHPを使ったプログラミングの知識も持っており、直で教わりながらエンジニアとしての知識・経験を積むことが可能です。

もちろん、お任せするのは名だたる大手企業の案件ばかり。
・NEMU HOTEL&RESORT
・東武ホテルレバント東京
・公益財団法人 日本水泳連盟水泳連盟
・横浜三井ビルディング
・株式会社 瀬里奈 SERYNA  etc…

自身のスキルアップを感じながら、やりがいの大きい案件であなた自身を磨いてください。

募集要項
職 種 コーダー◆平均残業時間 40時間/月・年間休日120日以上&半休制度でプライベートも充実
勤務地

東京都千代田区永田町2-9-6 十全ビル7F
東京メトロ「国会議事堂前」より徒歩3分 、「溜池山王」駅より徒歩3分、「永田町」駅より徒歩7分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (上限月2万円)
賞与年1回 (会社の業績に応じて)
昇給年1回
各種社会保険完備
その他の補足事項:有
■書籍購入制度
■セミナー参加制度
■私服可
雇用形態 正社員
仕事内容

あなたにお任せしたいのは、商品ブランディングサイト、コーポレートサイトなどのWebサイト制作におけるコーディング業務です。
※HTML、WordPressでのサイト構築がメインです。

新規案件と運用(既存案件の更新)案件がほぼ半数ずつ稼働しています。まずは運用案件などの小規模な案件から業務をお任せします。
全案件の約半数が継続案件なので、前回の内容を踏まえた企画提案ができ、
自分たちでサイトを育てていく感覚をリアルに味わうことができます!

【開発実績】
・NEMU HOTEL&RESORT
・東武ホテルレバント東京
・公益財団法人 日本水泳連盟
・横浜三井ビルディング スマートフォンAPP
・株式会社 瀬里奈 SERYNA

▼そのほか実績一覧▼
https://www.interlifemedia.co.jp/works/

応募資格

■学歴不問(第二新卒の方も大歓迎!)
■HTMLやCSSを使ったコーディングの知識を持っている方

☆PHPを使ったプログラミングができるレベルにステップアップしたい方、大歓迎です!

【歓迎スキル】
□面白いことや新しいことを柔軟に取り入れられる人
□新しい技術を取り込むだけでなく、メリットやデメリットを考えられる
□コーダーとしてだけでなく新しいスキルを身につけたい

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)

【残業について】
直接取引の案件が多いため、スケジュールや納期などもクライアントと調整しながら進められる環境。もちろん繁忙期もありますが、業務量がキャパシティを超える場合は外注に出すなど、過重労働を防ぐための管理をしています。また、業務がおちついたら代休を取得したり、出勤時間を遅らせたりとフレキシブルに働けます。

給 与

月給 250,000円~
※上記はあくまでも最低給与です。経験・能力・実績・前職でのポジションを考慮し、優遇いたします。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
※年間休日120日以上

作品実績

横浜三井ビルディング/Smart Phone APP

公益財団法人日本水泳連盟/WebDesign

潮路亭/WebDesign

この仕事の魅力は?

≪大手クライアント多数のクリエイティブ集団≫
社名を公にできない企業様もありますが、あなたも1度は名前を聞いたことのある企業様からの依頼を数多くいただいています。クオリティを求められる案件が多く、コーダーとしてのスキルアップにもつながりますし、多くの方の目に触れる機会が多い分、やりがいにもつながります。

≪直請け案件が約半数!効率的に働ける≫
11名という少数精鋭の組織ですが、半数以上が直請け案件。社内のディレクターが企画の段階からクライアントと一緒にコンセプトを練り、共通認識で進めていけるため、アウトプットに差異が出づらくロスが少ないのも魅力の1つです。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考

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【STEP2】面接 現場担当者による面接が1~2回あります。


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【STEP3】最終面接 (役員による面接を行います。)

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【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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