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サイバーエージェントグループや大手ナショナルクライアントに向けたSNSプロモーションの企画・提案をお任せします。

株式会社サイバー・バズ(インターネット事業会社)

【広告メディア事業】
ソーシャルメディアユーザーを中心としたメディアやマーケティング支援ツールを自社開発・運営しています。そらを中心とした、ソーシャルメディア上での情報拡散スキームやマーケティングにおける課題解決型の提案を得意としており、ソーシャルメディア上で展開されている生活者のコミュニケーションを、マーケティング価値のあるコミュニケーションに変えていくシナリオとスキームをご提案します。

【ヘルスケア事業】
医療専門家による総合ヘルスケアメディア。医師・歯科医師・薬剤師・管理栄養士・獣医師・心理カウンセラーといった医療専門家に直接相談が出来るオンライン健康相談サービスを柱に、医療・健康に特化したコラムや世の中の話題の出来事に医療の観点からわかりやすく解説するニュースコンテンツなど、医療専門家監修による情報の提供も行っています。

働く環境

【社内風土】
■平均年齢が27歳 裁量権とチャンスだらけ
独自採用を2013年から始めたこともあり、若い社員が多く、活気があります。
社内の中途女性社員の中には、1年でMGR、2年で局長になったメンバーもおり、若いうちから、営業戦略、組織創りを任せる環境があります。

■新規事業創出に意欲的
自考自創(じこうじそう)会議と呼ばれる会議は、社員全員が立候補で参加でき、新規事業案を一社員がプレゼンできる機会があります。
半年に1度必ず開催され、この会議の中で新規事業が生まれることも多く、ドクターズミーもその1つです。

■女性が働きやすい風土
プロモーションの性質(ソーシャルメディア・クチコミ領域)も相まって、活躍している女性社員が多いです。産休後、時短で働くママ社員もいます。

■風通しがよく、役員との距離が近い
1フロアのオフィスで全員が働き、またガラス張りの社長室は、いつでも社長・役員と意見交換できる場となっています。
また、定期的に社長・役員と食事に行く機会も設けています。

【社内制度・福利厚生】
■自考自創会議
管理職社員が中心となり、事業責任者や専門分野に精通した若手を選出し、年に2度、サイバー・バズの未来に繋がる新規事業を社員が主体となって考える会議を開きます。

■バズ5
年に1回社長決議で、社員の中から執行役員を選抜する制度です。

■家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)
家賃補助制度。勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

■試して10,000円制度
クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。
提案のためにクライアントの商材を購入する場合、1万円(税抜)まで会社が補助します。

■ワンコインジム
オフィスの地下にあるジムを、1回500円で利用できる制度です。

■各種インセンティブ制度
月間MVP賞有。10万円+売上に応じたインセンティブがあります。

■慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度(達成者会食等)

■婦人科検診

【教育制度】
■バズ小屋
各レイヤー(新卒・チームリーダー・MGR・局長など)別に研修を実施します。

■バズカレッジ
社内の各専門分野のプロフェッショナルが社員向けに講義し、知見を深める場です。
(例:営業役員による広告概論、法務による広告法務講座など)

■トレーナー・トレーニー制度
新卒1名に対してトレーナー1名体制で、忙しい中でもフォローが行き届く仕事環境です。

【休日休暇】
■週休2日制
土曜・日曜・祝日

■夏期休暇
7月1日〜11月末までの期間に3日間

■年末年始休暇
12月29日〜1月3日

■年次有給休暇
初年度10日間

■慶弔休暇

■休んで5
入社3年目以上の正社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与

会社概要
会社名 株式会社サイバー・バズ
企業の特徴
  • 従業員の平均年齢20代
代表者 高村 彰典
設 立 2006年 4月
資本金 2015万円
従業員数 60人
平均年齢 27.0歳
事業内容 広告代理事業
クチコミメディア事業
会社URL http://www.cyberbuzz.co.jp/

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