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  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用

デザイナー・フロントエンドエンジニア

有名アーティストのプロモーションを支えるサイトのフロントをお任せします!

株式会社アクセルエンターメディア(その他)


「デザイナー・フロントエンドエンジニア」の募集! 有名アーティストサイトのフロントをお任せします!

私たちが行っている事業は、一言でいうと「MUSIC × IT」 です。

音楽業界の状況、ルール、文化的背景を理解した上で、以前は解決できなかった問題点をインターネットのテクノロジーによって解決。様々な最適化を進めることで、これまでにはなかった新たな感動とビジネスを生み出していきます。例えば、「ほしいと望んでいるのに手に入らない」受け手がいて、「届けたいと望んでいるのに届けられない」送り手がいるなら、インターネットでつないであげればいいのです。

「では、なぜ、音楽なのか? 」
そもそも、音楽の嗜好性というのは、人によって多種多様です。人それぞれの多種多様なニーズを分析してマッチングさせるというインターネットの特長と音楽という組み合わせは、非常に良いと言えます。しかし、本音の理由はもっと単純で、私たちが音楽を好きだからです。良い音楽が溢れているのに、それが求めている聞き手に届いていない。このままでは、音楽がダメになってしまいそうなので、私たちがテクノロジーで救いたいと思ったのです。

仕事は、アサインされることもありますが、やりたいと手を挙げた人がいる場合には、優先的に担当してもらいます。企画から、デザイン、開発まで内製で立ち上げ、運営も引き続き内製で行います。

順調に業績が伸びており、新しいメンバーを積極的に迎え入れることで、より一層の飛躍を目指しています!

募集要項
職 種 デザイナー・フロントエンドエンジニア
勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル4F
「恵比寿」駅より徒歩3分

待遇・福利厚生 交通費一部支給 (上限30,000円/月)
賞与無し
昇給年2回 (4月・10月で査定面談を実施)
各種社会保険完備
求人の特徴
  • 急募
  • 経験者歓迎
  • 第2新卒歓迎
  • 複数名採用
雇用形態 正社員
仕事内容

【仕事内容】
主にアーティストのオフィシャルケータイ・スマホ向けWebサイトのデザイン全般。現在は、スマートフォン対応に伴う立ち上げ業務に加え、その他、アーティストのPCオフィシャルサイトやCDリリース時の特設サイトの依頼も増えてきております。

【仕事のやりがい・面白さ】
★(1)多くの方に開発したサイトを見ていただくことができます!★
知名度の高いアーティストの公式サイトを手がけます。このため、多くの人に影響を与えることができます。唯一無二のサイトですので、永続的にファンに使われていきます。

★(2)さまざまな技術を身につけることが可能!★
ファンクラブサイトは、ニュース、音楽、動画、待ちうけ画像、チケット販売、課金システムなど多くの機能を盛り込みます。担当業務も幅広く、多くのスキルが身につくでしょう。自社内開発ですので、自由度は非常に高いです。

★(3)アイディアを形にすることができます!★
アーティストから機能のアイディアや要望が出ることもあり、さまざまな新しいタイプのサイト立ち上げ、運営に挑戦できます。ユーザの声を取り入れ、ファンが喜ぶもの、内容が充実したものを一緒に作っていきましょう。

応募資格

【必須スキル】
・HTML5,JavaScript,CSS3を使い、サイト制作を行える方。
・Web制作実務経験がある方。

【歓迎するスキル・経験】
・less, sass等の使用経験
・基本的なプログラムの知識
・サイトの高速化、軽量化の知識
・スマートフォン向けサイト、レスポンシブサイトの制作経験がある方。

【求める人物像】
・コミュニケーションに積極的で協調性のある方
・自ら行動する意欲的な姿勢を持った方
・スキルアップなどに貪欲な方
・スピード感をもって業務に取り組める方
・楽しいと思えることを仕事にしたい方
・素直で誠実な方

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)

給 与

月給 250,000円~400,000円
上記はあくまで目安です。
経験能力を考慮し、都度、決定いたします。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
祝日
アニバーサリー休暇(1日取得可能/年)

とてつもなくアットホームな環境です!

個性的な社員ばかり。社内では頻繁に笑い声が聞こえてきます。音楽も流れており、自由な環境ですよ

これから共に会社を創りあげる仲間を待っています!

自分の仕事を家族や恋人に胸を張って話してほしい

社員数は36名(20代~40代)と少数精鋭ですが、メンバーは有料公式サイトのコンテンツの企画・制作・開発・運営のノウハウを持っています。また、音楽好きな社員が多く集まっており、いつも活気に溢れています。

現在Webデザイナーは5名いますが、フロントエンド担当のメンバーはまだいません。あなたのスキルでよりよいサイトにしていただきたいと思っております。

立派な考えはいらないのですが、我々は、家に帰って家族とか恋人に、胸を張って話せないことは仕事にしないということを基準にしています。 これは、モラルの基準です。 スキルも大切ですが、大前提、この基準を心から共有できる方をお待ちしております。

選考プロセス

【STEP1】広告転職.com 応募フォームによる書類選考
※WEB履歴書の作品集に、現時点で拝見できるご自身の作品、
 または作品が見られるHP等のURLを表記してください。

  ▼

【STEP2】担当者面接 (1回)

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【STEP3】最終役員面接

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【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※入社時期に関しましてもご相談に応じます。

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